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商品商品訊息描述

  • 《X恐龍探險隊Ⅱ隱形龍的襲擊》

    隱形龍神出鬼沒,X恐龍探險隊能平安脫險嗎?

    由於大勇等人不信任X防衛隊,無奈的離開了X探險基地,和他們很要好的小宇、小尚和石爆買頭也因此被視為背叛基地的叛徒,失去X恐龍探險隊的身分,無法參與拯救達文西博士的任務。幸好石頭的爸爸整修了初代時光機,讓他們得以再次踏上尋找博士的時空之旅。然而,這三人卻遭到神出鬼沒的隱形龍襲擊!

    當隱形龍無聲無息的從後方伸出尖銳利爪、張開血盆大口,探險隊成員只能被動抵抗,四處逃跑。孤立無援的他們,能夠運用智慧和勇氣,找到隱形龍的弱點並加以反擊,逃離危機重重的白堊紀嗎?

    本書特色

    ?故事驚險刺激,角色生動可愛,讓你彷彿置身白堊紀,跟著主角們一起冒險!

    ?設有「X小百科」單元,讓你輕鬆學習課外知識。

    ?隨書附學習單,小朋友可以在讀完本書後,來個有趣的小測驗!

    學習核心

    1. 建立勇於挑戰與冒險的精神

    2. 培養關懷自然與生命的胸襟

    3. 學習團隊合作與體貼他人

    流行

    • 作者介紹

      故事:李國靖

      2010年加入平方集團,參與《X恐龍探險隊II》的策劃、分鏡、插圖與編劇。

      繪者簡介

      氧氣工作室

      由張偉森、周文杰、Wilson、周文煌、Megame、林迪文、陳澤峰、小村、CHOO、人狼等人組成。團員各有專長,負責分鏡、草稿、下墨、人物造型、背景、插圖等職責。

      作者相關著作:《

      X恐龍探險隊Ⅱ隱形龍的襲擊-目錄導覽說明

      • 第一章 基地副局長

        第二章 初代時光機

        第三章 未知恐龍

        第四章 初見隱形龍

        第五章 危機重重

        第六章 重大機密

        第七章 生死交戰

        第八章 真假難分

      語言:中文繁體
      規格:平裝
      分級:普級
      開數:23*17
      頁數:160

      出版地:台灣

商品訊息特點

  • 可刷卡 作者:李國靖
  • 出版社:大邑文化
  • 出版日:2015/12/10
  • ISBN:9789863016670
  • 語言:中文繁體
  • 適讀年齡:9~12歲適讀

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中國官方監管險資收購舉牌亂象動作一波波,保監會先前停掉前海人壽萬能險業務後,又出手暫停恆大人壽委託股票投資業務。今 (12) 日官媒更刊文指出,會以「寬舉牌、限收購、禁敵意收購和杠杆收購」為原則,對險資的集中投資行為進行寬嚴相濟的監管。

舉牌:中國証券法規定投資人持有上市公司已發行股份 5% 時須公告

上週五保監會再度出手,暫停恒大人壽委託股票投資業務,相關人士指出,由於恒大人壽沒有直接投資股票資格,只能委託其它機構投資,保監會停掉委託投資業務,代表恆大人壽暫時無法投資股票。

由於恒大人壽以投資型業務為主,權益類投資是保證收益和現金流的重要途徑,如今被暫停委託股票投資業務勢必產生一定影響,也難怪恆大人壽隨後急著在深夜回應,強調會深刻反省、不折不扣貫徹落實監管要求。

至於先前被停止三個月萬能險業務的前海人壽也發布公告指出,鑒於近期市場的過度報導和持續關注,未來將不再增持格力電器 (CN-000651) 股票,並會視市場情況和投資策略逐步擇機退出。

近期兩大險資分陸續被監管單位盯上,也顯示中國官方對險資舉牌開始加強監管。今日証券時報頭版評論文章更指出,針對險資舉牌行為會從防範系統性風險出發,以控杠杆為核心。並強調會以「寬舉牌、限收購、禁敵意收購和杠杆收購」為原則,對險資的集中投資行為進行寬嚴相濟的監管,並加強操縱市場和內幕交易的監管,規範險資投資行為。

上週分別被監管機構點名的前海人壽與恆大人壽持有的舉牌股災情慘重,尤其前海人壽重倉持有的萬科 (CN-00000) 、南玻 A (CN-000012) 、中炬高新 (CN-600872) 、韶能股份 (CN-000601) 、南寧百貨 (CN-600712) 等,上周全數集體大跌,尤其南寧百貨上周跌幅更高達 10.02%。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【孫彬訓╱台北報導】僅此一檔

第一銀行、華南銀行新年度徵才起跑,華銀招募正取314名,包含儲備菁英人員、一般行員、法令遵循人員、信用風險模型開發人員等等,薪資最高的為財務行銷人員(TMO),可到45,000元~70,000元。

一銀這次甄選專業人才,僅有6名,招募項目包含人工智能(Artificial Intelligence)研究規劃主管及研究規劃人員、區塊鏈(Blockchain)研究規劃主管及研究規劃人員等類別,薪資待遇依工作經歷及專業能力面議。

一銀募集人工智能研究規劃主管,需要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年(含)以上者。需具人工智能相關工作成果或研究經驗者。區塊鏈研究規劃主管方面,則要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年(含)以上,需對橢圓曲線加密技術、RSA、3DES、HASH、UTXO等技術應用議題有規劃能力。需具備系統分析、專案導入及管理能力。對金融業資安規定、比特幣、數位貨幣、區塊鏈產業、EMV規格、電子簽章法經驗者尤佳。

華銀這次徵才,當中有法令遵循人員2名,為了符合國際的需求,華銀還強調,必要時可配合業務需要派赴華銀國外單位服務,薪資50,000元。另外,華銀還需求儲備理財人員、信用卡管理專業人員(特店審核)、信用風險模型開發人員、市場風險專業人員、財務行銷人員(TMO)、財務會計專業人員等等。

華銀行政管理群副總經理黃俊智說,明年有4項考核制度更新,包含職位職等重新檢視、職位階層化並建立個人職等、建立績效評核表、考績等級變更。

其中最特別的是新增「專業加給」,以行員的加給,從最低階到最高階,共5階,金額最高為15,000元,主管則是有專業加給、職位加給,主管包含行員階段的專業加給,可加至5~6萬元,希望藉此吸引內部行員努力升等、升主管。

舉例來說,以一個新進行員,包含專業加給、年度加薪,2年後的薪資可從35,000元,加薪11%,等於可加至38,850元左右,較其他公股行庫的薪資都優渥。

華南銀行總經理張雲鵬說,華銀積極培養大數據分析人才,現在正就軟硬體規劃,並已經選擇出28位具有統計學經驗的人員,正積極培訓中,希望在2018年3月完成,成為華銀的金融科技種子部隊。

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